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percorsi
di crescita

insieme

abbiamo instaurato rapporti e costruito relazioni. ci siamo stretti la mano e scambiato sorrisi.
abbiamo macinato kilometri ... e chicchi di caffè. esplorato mondi e culture

deep into your visi.on

crescita e
cambiamento

Vivere bene il lavoro è un'esigenza.

Valorizzare le persone, sviluppare le potenzialità e creare una comunicazione fluida,
sono i fondamenti di una crescita costante.

Allo stesso modo la chiarezza degli obiettivi e del percorso.

coinvolgimento attivo

costruire
insieme

Attraverso un'attività di Coaching, Formazione e Analisi Strategica 

beeaim offre un percorso strutturato e modulare con focus sulle persone e sui processi.

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missi.on

Ciò che caratterizza il nostro lavoro 

e che ci piace trovare
e far ritrovare a chi si affida a noi
sono l'
operosità e la perseveranza 

unite alla giusta strategia.

Non ci sono scorciatoie

per conseguire risultati sicuri e stabili;

il percorso, richiede tempo,
dedizione, passione e metodo.

Lo scopo finale per il quale ogni obiettivo 
diventa un
traguardo intermedio.

Operosità. Eterna rinascita. Rinnovarsi incessante.

È la spinta che muove verso la meta,

impiegando ogni risorsa
con chiarezza e costanza.

  Andrea Cereda - Artista  
  "CRHYSALIS, Tempio del Cambiamento" 2016

mission

modello
personalizzato

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coaching

migliorare la performance
e
sviluppare il potenziale.

_ Executive
_ Business & Team
_ Sport
_
Team Building

assessment

Icon_Assessment.png

l'impiego di strumenti 
validati e riconosciuti 
consente la profilazione e l'individuazione
di percorsi di sviluppo
dedicati.

strategia

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processo di analisi, di scouting,
di ottimizzazione e di crescita
che permette di individuare e raggiungere
gli obiettivi con propensione
all'innovazione e alla trasformazione
.

formazione

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l'esperienza pratica costituisce
il punto di partenza di ogni
conoscenza.

formare le persone permettendo loro
acquisire 
competenze 
attraverso il #learning2doing.

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il segreto del successo.

focus on
your experience

ogni percorso strutturato, modulare e tailor-made 

vede il coinvolgimento attivo dell'interlocutore.

_ assessment e cultura organizzativa.
_
innovazione, visione e sostenibilità.

_ reputazione, identità, benessere lavorativo.

"

trovare

un chiaro percorso

di crescita,

empowerment,

ammodernamento.

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conoscere. affiancare. costruire insieme. guidare.

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Grazie per averci contattato! A presto ... #staybee

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