a cura di Paolo Valli e Fabio Parolini
Working2gether è un'iniziativa promossa da BEEAIM per una grande azienda del settore Healthcare, specializzata nel settore dell'assistenza sanitaria domiciliare.
La sfida: da lupi solitari a branco unito
Pilastro nel campo della Salute, rinomata per i suoi servizi e prodotti di alta qualità, l’azienda si è trovata di fronte a una sfida cruciale: la necessità di trasformare un gruppo di persone senior della forza commerciale, abituate a lavorare individualmente, in una squadra coesa e collaborativa.
Necessità di un cambio di paradigma.
La soluzione: Working2gether
BEEAIM ha modellato il progetto Working2gether per rispondere a queste esigenze. Si tratta di un PerCorso formativo intensivo, articolato in otto mezze giornate in aula, che coinvolge dieci persone con una elevata seniority nell’area commerciale. L'obiettivo principale? Creare una cultura organizzativa condivisa, uniformare le modalità operative e adottare uno stile comunicativo comune.
Il progetto Working2gether si è focalizzato su alcuni obiettivi chiave:
migliorare lo spirito di gruppo: trasformare un insieme di persone in una squadra coesa;
definire una cultura organizzativa: stabilire una visione e un metodo comuni;
uniformare stili operativi: assicurarsi che tutte le persone della squadra adottino modalità operative simili;
adottare uno stile comunicativo unico: creare un linguaggio comune per facilitare la collaborazione;
condividere e promuovere la cultura del feedback: incoraggiare la trasparenza e la crescita personale attraverso il feedback costruttivo.
Il percorso di trasformazione
Il viaggio intrapreso con il supporto di BEEAIM è stato profondo e trasformativo. Le sessioni di team&grou coaching e formazione hanno offerto un mix di teoria e pratica, permettendo a ciascun partecipante di sperimentare direttamente i benefici della collaborazione e della coesione. Ogni sessione è stata un passo verso la costruzione di un team più unito e efficiente.
Indispensabile è stato partire da una comunicazione chiara e diretta per apprendere ed imparare a dare e ricevere feedback in modo costruttivo, favorendo un ambiente di lavoro positivo e proattivo. La condivisione delle esperienze personali ha permesso di creare legami più forti e di sviluppare una comprensione più profonda delle dinamiche di squadra.
Al termine del percorso, i risultati sono stati tangibili e misurabili. Le persone coinvolte in questo PerCorso non solo hanno sviluppato una maggiore coesione, ma stanno contribuendo attivamente allo sviluppo di una cultura aziendale più forte, capace di affrontare le sfide del mercato con un approccio unificato e collaborativo.
Il progetto Working2gether ha rappresentato un passo fondamentale verso l'innovazione e la crescita. Grazie alla guida di BEEAIM, l'azienda ha potuto trasformare la propria forza commerciale in una squadra sempre più unita e pronta a raggiungere nuovi traguardi ed importanti sfide.
Questo case study non è solo un esempio di successo aziendale, ma un'ispirazione per tutte le aziende che desiderano evolvere e prosperare in un mondo dinamico e in continua trasformazione.
Perché, alla fine, il vero potenziale di un'azienda risiede nella forza e nell'unità delle persone.
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